Liderazgo nivel 5 factor de éxito en el escenario petrolero Venezolano

Resumen

En el contexto dinámico de una organización, es difícil establecer o delinear una tipología de liderazgo única que gestione los procesos organizacionales y aborde de manera integral las necesidades organizacionales. Por eso el liderazgo de nivel 5 es tan importante, pues contribuye a promover el éxito sostenible a largo plazo de la organización a través de sus cualidades, no sólo en la mejora individual en términos del desempeño alcanzado, también de la integración en equipos eficaces que se adapten al cambio y transformen la organización en una cultura compartida. Por estos aspectos, este estudio se orienta a un paradigma cuantitativo y positivista, un estudio analítico descriptivo, diseño de campo no experimental, con 50 gerentes de las empresas petrolera mixtas en el occidente del país, especialmente en la región del Zulia. La recolección de opiniones conto con la presencia administrativa en los municipios de Maracaibo y San Francisco, utilizando un instrumento de 24 ítems evaluado por la experiencia de 10 profesionales y una confiabilidad del 94%, la información se interpretó mediante estadística inferencial. Los resultados arrojaron que, el liderazgo de Nivel 5 en las organizaciones estudiadas es algo más que aplicar sus características para lograr el éxito personal, sus acciones se integran en equipos de trabajo para que juntos puedan contribuir a la sostenibilidad y adaptarse al cambio, con una cultura organizacional positiva y resiliente considerando la dinámica del entorno empresarial.