La calidad humana como cimiento de la responsabilidad social en las organizaciones
Keywords:
Human quality, social responsibility in organizations, values of being.Abstract
In today's era, organizations play a vital role in shaping the future of society. Beyond being mere centers of economic development, employment generation and productivity, they have the responsibility of promoting values of humanity and social commitment among their internal members. The objective of this paper was to understand the role of human quality as the foundation of social responsibility in the organizational context. Methodologically, a mixed approach was used, applying the exploratory sequential format, in a population belonging to two private organizations, composed of 108 employees, applying a questionnaire of 10 closed questions, complemented by interviews with nine members chosen at random. A theoretical review was carried out framed in evaluative themes of the human being, aspects of social responsibility as the underlying dimensions of business commitments. The results suggested that companies apply social responsibility modalities focused on benefiting organizational prestige and use internal dimensions as a process for productivity, economic development and compliance with standards, however, they care little about maintaining a harmonious state. of the relationships between its members and much less strengthen the issue of human quality, based on the values of being.
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