Desarrollo Humano Sostenible & Responsabilidad Social Empresarial

Resumen

Existe un gran interés por el reconocimiento de la dignificación del ser humano y el papel que tienen y ejercen las empresas y el sector educativo en su compromiso por lograr el fomento y el desarrollo de capacidades en sus grupos de interés, que permitan acceder a los niveles esperados de desarrollo humano sostenible a través de la implementación de acciones, estrategias y modelos de Responsabilidad Social.

El fenómeno de la Responsabilidad Social (RS) tiene importancia en sí misma como reconocimiento y dignificación del ser. La RS ha tenido un desarrollo importante como modelo de gestión de instituciones a nivel internacional, nacional y regional. Entre los diversos tipos de RS, se viene observando el desarrollo y la implementación de acciones, estrategias y modelos liderados por organizaciones empresariales, no gubernamentales y en la última década, en instituciones universitarias.

Basa también su interés en la búsqueda de iniciativas investigativas a nivel de actividades investigativas desde la academia (Semilleros de investigación – proyectos de grado) como también en el desarrollo tecnológico y la constitución de un observatorio de responsabilidad social, en el cual se den orientaciones sobre el manejo de la RS, a su vez que se mantenga una reflexión permanente sobre el tema y en la medida que se enriquezcan los conceptos y las miradas epistemológicas hacia el desarrollos sostenible, lograr que las empresas ajusten sus políticas, estrategias y modelos hacia la Responsabilidad Social; resignificar sus prácticas y ajustar sus líneas de contribución hacia modelos de sostenibilidad, todo ello, bajo una mirada crítica, multidisciplinar y propositiva, que hará posible no sólo la producción de conocimiento, sino la transferencia del mismo y lo más importante la resolución de problemas.